充実した福利厚生 WELFARE充実した福利厚生 WELFARE

社員一人ひとりの幸せのために

社員一人ひとりの幸せを考え、よりよい職場環境、従業員満足度向上のために様々な取り組みを行っています。2020年までに「働きがいのある会社」ランキング(※)でのベストカンパニー入りを目指しています。

安定した給与と手当

昇給 年2回
賞与 年2回
残業手当
100%支給/サービス残業なし
平均残業時間は約21時間/月(2017年度実績)
諸手当
  • ・通勤手当:月額8万円まで支給
  • ・住宅手当:月2万7千円(住宅ローンにも手当が付きます)
  • ・資格手当:月最高10万円
  • ・役職手当
  • ・家族手当 :配偶者:月1万5千円、子供1人:月7千円支給
  • ・単身赴任手当(月4万5千円支給)
  • ・引越手当(最大17万5千円)
  • ・スマートフォンを全社員に貸与

エンジニアの声から生まれた
公正な評価・処遇制度

VSNでは、社員全員が1年間の目標を設定して、半年毎に考課を行います。エンジニアの目標設定も考課も、エンジニアである上司としっかり相談しながら行います。
給与待遇は経験と実績に応じて優遇します。入社後の勤務地は、経験や希望に応じて話し合いを行い、希望を考慮して最終的に決定します。
入社後も能力や経験に応じた給与改定が行われます。例えば、モデル賃金ではありますが、27歳メンバーの場合、475万円。29歳リーダーの場合、640万円。35歳マネージャーの場合、880万円。35歳メンバー(技術スペシャリスト)の場合、1000万円。VSNには、エンジニアの実力を公平に評価する風土と、その実績があるため、働きがいを感じることができます。

休暇及び保養施設

年間休日 122日(2018年度実績)
有給休暇 休暇取得率79%(2017年度実績)

リフレッシュ施設を
特別価格で利用

全国提携の保養所・宿泊施設、テーマパークや運動施設などの娯楽施設、トレーニングジムなどを、加入健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)特別価格で利用可能です。

また千葉県にある850㎡の「VSNファーム」を、社員のマイ畑として無料貸出しています。

女性も働きやすい環境

産休・育休 取得率100%(過去3年)/復帰率は97%

女性エンジニアを支える制度

ワーキングマザーの働きやすさ向上に取り組んでいます。育休後は子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能となっており、法で定められた以上の制度を整えています。

くるみん
改正次世代育成支援対策法に基づく
認定マーク「くるみん」を取得

資格取得サポート

制度
資格取得報奨金制度
約150種類、最高70万円の報奨金
<例>
  • ●ITコーディネータ60万円
  • ●CCIE50万円
  • ●VCP 40万円
  • ●技術士10万円
  • ●TOEIC860点以上7万円
 
業務関連資格手当
毎月最高10万円
<例>
  • ●CCIE10万円(毎月)
  • ●TOEIC860点以上3万円(毎月)など
※「働きがいのある会社」ランキング…Great Place To Work(R) Institute Japanが世界共通の基準で調査、分析し、主要な経済国を中心として発表しているランキング。
  • 安定した経営基盤 BUSINESS BASE
  • 活発な社内交流 INTERNAL COMMUNICATION