新卒採用スタッフが答える「よくある質問」

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1404021 優良派遣事業者

株式会社VSNは、優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)で認定を受けた優良派遣事業者です。

「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。

応募に関する質問

派遣という言葉に不安を感じるのですが。
VSNはエンジニアを「正社員」で雇用し、プロフェッショナルとしてエンジニアを育成・教育する特定派遣会社です。登録型や有期雇用契約の一般派遣会社とは異なります。派遣社員(非正規雇用)としての入社は一切ございませんので、ご安心ください。正社員雇用のため、社員教育や福利厚生制度も充実しており、社会保険や各種手当、退職金制度まで完備しております。
勤務地はどのように決まりますか。
新入社員研修のビジネススキル研修と技術研修の習熟度、これまでに学校で学んだ知識や卒業研究のテーマ、さらに本人の適性を考慮して勤務地が決定します。勤務地については、不安を感じる方もいらっしゃると思いますので、ご質問がございましたら、遠慮なく人事部門までお問い合わせください。
文系学部に在籍しているのですが、自分もエンジニアになれるのでしょうか?
VSNでは文系学生の皆さまもIT・情報システム分野のエンジニアとして積極的に採用しています。IT・情報システム分野で入社する新卒社員の約半数が文系学部出身者ですが、とても活躍しています。多くのエンジニアを管理するグループマネジャーの中には、新卒でVSNに入社した文系出身者もおり、文系学部に在籍している事が不利になる事はありません。入社後の努力次第で、立派なエンジニアになることが可能ですので、ご安心ください。

仕事に関する質問

新入社員研修の内容を教えてください。
入社後3ヶ月の間、ビジネススキル研修と技術研修を行います。ビジネススキル研修は、身だしなみや電話の取り方といったビジネスの基礎から、労働者派遣法や情報セキュリティといった社員として守らなくてはならない法律やルールを学びます。また、技術研修では4つの専門分野に分かれて、座学と実機による研修を行います。座学研修では専任の講師による講義を受け、一から基礎知識を身につけていただきます。また実機研修では、実際に業務で使用する機器に触れていただき、お客様先にて通用する技術を学んでいただきます。
研修に力を入れている理由を教えてください。
VSNは、社員を『人財』として考え、年齢に関係なく世の中から必要とされるエンジニアになってほしいと考えています。社員である皆さまを『人財』として価値を創り続ける事が、世の中の発展に貢献できると考え、社員育成に力を入れています。そのため、社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修の費用に充て、人財育成を強化しています。
プロジェクト期間は平均どのぐらいになりますか?
分野によって異なりますが、IT・情報システム分野は約1~3年、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野は約3~5年になります。次のプロジェクトを担当するまでの期間は、トレーニングセンター、e-learning、外部の通信教育を利用し、知識や資格を取得しながら準備していただきます。